הערכת עובדים בחברה

5 טיפים לביצוע תהליך הערכת עובדים בחברה

יניב חקימוביץ דיני עבודה, כללי 0 תגובות

חלק חיוני מתפקידו של מנהל בארגון היא היכולת לבצע הערכת עובדים איכותית ומועילה. הערכת עובדים היא כלי ניהולי שניתן וחשוב לרכוש במסגרת הדרך הניהולית. לא פעם, הערכת עובדים עשויה להוביל … קרא עוד

איך לפטר עובד

איך לפטר עובד?

יניב חקימוביץ דיני עבודה, כללי 0 תגובות

בין אם העילה לפיטורין היא קיצוץ, אי התאמה או תפוקה בלתי מספקת, פיטורין הם על פי רוב אירוע טראומטי לכל הנוגעים בדבר – עבור העובד, המעסיק והארגון. לא פעם, מעסיקים … קרא עוד

מיקור חוץ

מיקור חוץ או העסקה ישירה – מה עדיף?

יניב חקימוביץ דיני עבודה, כללי 0 תגובות

מיקור חוץ או אָאוּטְסוֹרְסִינְג הוא למעשה הזמנת וקבלת שירותים מספקים חיצוניים. נהוג לעשות שימוש במיקור חוץ בענפים ותעשיות שבהן ישנו מחסור בכח אדם מוכשר ומתאים לביצוע תפקידים כאלה ואחרים, או … קרא עוד

עורכי דין לדיני עבודה – הרעת תנאים

יניב חקימוביץ דיני עבודה, זכויות העובד, כללי 0 תגובות

זכאות העובד להיחשב כמי שפוטר מעבודתו ולקבל פיצויי פיטורים לרוב אינה חד משמעית שכן מדבור במחלוקת עובדתית האם אכן נעשתה לעובד הרעה מוחשית בתנאי העסקתו אשר מזכה אותו להיחשב כמי שפוטר מעבודתו … קרא עוד

עורך דין לדיני עבודה – כי רק עו"ד מנוסה ידע לשמור על זכויותיך!

יניב חקימוביץ דיני עבודה, כללי 0 תגובות

מקום העבודה מעניק לנו פרנסה, חברה, עניין, סיפוק מקצועי ואישי, אך מה קורה כאשר פוגעים בנו אישית או כספית, איך נדע מתי הפגיעה שווה כסף, מתי מגיע לנו פיצויים, מה … קרא עוד

עורך דין נפגעי עבודה – כללי ברזל לנפגעי עבודה

יניב חקימוביץ דיני עבודה, זכויות העובד, כללי 0 תגובות

הקפידו לרשום כל פרט אודות תאונת העבודה בה הייתם מעורבים. פרטים אלו כוללים בין היתר את אופן התרחשות התאונה, נסיבות התאונה, מקום התאונה, שעת התאונה וכדומה. במידה והדבר אפשרי הפקידו לצלם … קרא עוד

עורך דין זכויות עובדים – נכות כללית

יניב חקימוביץ דיני עבודה, זכויות העובד, כללי 0 תגובות

קצבת נכות כללית מהווה תשלום חודשי לו זכאי כל אזרח ישראלי שבגין נכותו הפיזית (גופנית), השכלית או הנפשית הוא איבד כושר עבודתו ב-50% לפחות. כאשר הקצבה מועברת ישירות לחשבון הבנק … קרא עוד