משרד עורכי דין לדיני עבודה – חוק חופשה שנתית, תשי"א-1951

יניב חקימוביץ דיני עבודה, זכויות העובד 0 תגובות

החוק מגדיר את מספר ימי החופשה להם זכאי העובד מידי שנה, כאשר מכסת ימי החופשה גדלה בהתאם לוותק אותו צבר העובד במקום עבודתו כלהלן: בעד כל אחת מ-5 השנים הראשונות … קרא עוד

עורך דין לענייני עבודה – חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001

יניב חקימוביץ דיני עבודה, זכויות העובד 0 תגובות

חוק הודעה מוקדמת למעשה הוא אחד מאבני הבסיס בתנהלות הצדדים בסיומם של יחסי העבודה, שכן כאשר מעסיק מחליט לסיים את יחסי העבודה עם עובד הרי שעליו לתת לו את הזמן … קרא עוד

עורך דין נפגעי עבודה – כללי ברזל לנפגעי עבודה

יניב חקימוביץ דיני עבודה, זכויות העובד, כללי 0 תגובות

הקפידו לרשום כל פרט אודות תאונת העבודה בה הייתם מעורבים. פרטים אלו כוללים בין היתר את אופן התרחשות התאונה, נסיבות התאונה, מקום התאונה, שעת התאונה וכדומה. במידה והדבר אפשרי הפקידו לצלם … קרא עוד

עורך דין זכויות עובדים – נכות כללית

יניב חקימוביץ דיני עבודה, זכויות העובד, כללי 0 תגובות

קצבת נכות כללית מהווה תשלום חודשי לו זכאי כל אזרח ישראלי שבגין נכותו הפיזית (גופנית), השכלית או הנפשית הוא איבד כושר עבודתו ב-50% לפחות. כאשר הקצבה מועברת ישירות לחשבון הבנק … קרא עוד

עורך דין תאונת עבודה – קצבת תלויים

יניב חקימוביץ דיני עבודה, זכויות העובד, כללי 0 תגובות

קצבת תלויים מהווה קצבה המשולמת לבני משפחתו של עובד אשר נפטר כתוצאה ממעורבותו בתאונת עבודה. כספי הקצבה (מענק או קצבה חודשית) מועברים ישירות לחשבון הבנק של הזכאי, ועל פי חוק … קרא עוד